企業培訓

溝通風格測評

本課程透過溝通風格測評與案例演練,幫助學員了解自我與他人溝通偏好,提升適應能力,改善跨部門協作與人際互動,增強團隊溝通效能。
培訓主題:溝通與表達
培訓對象:儲備幹部與基層主管 中高階主管 一般同仁
培訓方式:工作坊

課程類型:管理訓、通識訓
授課方法:講授、測驗、案例演練

課程說明:

每個人都有獨特的溝通風格,理解並適應不同的風格是溝通的基礎。不論是團隊協調、跨部門合作,還是跨世代交流,挑戰常來自對自我與他人溝通風格的認識不足。透過溝通測評與教學,深入了解多元溝通風格,掌握互動策略,提升溝通效率與人際影響力,促進更和諧、高效的合作環境。

常見情境:

  1. 團隊因溝通風格差異,導致誤解與摩擦,影響協作效率
  2. 與其他部門合作時,無法適應對方溝通風格,導致訊息不清或協作受阻
  3. 與不同客戶互動時,未能調整多元溝通偏好,影響潛在合作機會

重點效益:

  1. 認識自我溝通風格,提升對他人風格的敏感度與判斷力
  2. 掌握在溝通中根據對方風格靈活調整對話方式的技巧
  3. 透過實際案例演練,學習將溝通中的潛在衝突轉化為建設性對話,促進合作與解決問題

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