企業培訓

B2C銷售

本課程著重提升銷售人員的顧客心理洞察力與需求掌握能力,教授如何迅速建立信任、傳遞產品價值,並靈活應對多變需求,提升成交率與客戶滿意度。
培訓主題:銷售與服務
培訓對象:一般同仁 儲備幹部與基層主管
培訓方式:工作坊 演講

課程類型:管理訓、通識訓
授課方法:講授、案例演練、產出解方

課程說明:

在零售與服務業中,面對即時決策的消費者,銷售人員常需要在短時間內抓住顧客的注意力,並迅速建立信任。成功的銷售不僅依賴專業的溝通與引導,更需要精準掌握顧客的心理與需求,讓產品或服務的價值被清楚感知,進一步激發購買動機,從而有效提升成交率與客戶滿意度。

常見情境:

  1. 面對價格敏感度高的消費者,難以有效轉化需求或傳遞產品價值,導致顧客流失
  2. 客戶目標多樣且需求變化快,銷售人員無法快速反應
  3. 在短時間內難以建立信任,降低購買意願

重點效益:

  1. 提升顧客心理洞察力,理解消費者行為與心理驅動因素,掌握建立顧客信任的方法
  2. 學習如何清晰傳遞產品價值,快速促成購買決策
  3. 提升靈活應對能力,根據不同情境調整銷售策略

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更多培訓內容

部屬培育與發展
培訓主題:領導與管理
培訓對象:儲備幹部與基層主管 中高階主管
培訓方式:工作坊 演講
管理者需運用有效指導與回饋機制,透過GROW模型與個別化培育策略,提升部屬學習動力與成長,確保團隊穩定並創造長遠價值。
招募面談
培訓主題:其他主題
培訓對象:儲備幹部與基層主管
培訓方式:工作坊 演講
精準的招募面談能提升人才匹配度與雇主品牌形象,透過深度對話挖掘候選人潛力,強化企業吸引力,確保組織與人才的長遠契合。
員工關懷與協助
培訓主題:其他主題
培訓對象:儲備幹部與基層主管 中高階主管
培訓方式:工作坊 演講
透過員工關懷與支持機制,提升管理敏感度與解決能力,營造正向工作環境,增強團隊凝聚力與員工忠誠度,促進企業長遠發展。
壓力管理
培訓主題:其他主題
培訓對象:一般同仁 儲備幹部與基層主管
培訓方式:工作坊 演講
適當的壓力管理能提升身心健康與工作效率,透過辨識壓力來源、培養正向態度及運用減壓技巧,達成壓力與目標的平衡。
永續轉型
培訓主題:趨勢與轉型
培訓對象:一般同仁 儲備幹部與基層主管
培訓方式:演講
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變革管理
培訓主題:領導與管理
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培訓方式:工作坊 演講
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