HR教育訓練的痛點

HR教育訓練的痛點:透過TTQS認證制度規劃員工教育系統

每個公司的年度計畫,每年都有編定員工的年度教育訓練,但是談到這些訓練到底有無成效,一直是許多公司頭痛的問題。HR教育訓練目前慣用的就是以L1~L4(學員反應–學習測驗—行為表現—成果表現)4級指標來做呈現;可是由於員工展現的行為與成果,與執行的訓練並不見得完全正相關,加上不易對各學員做長期追蹤,因此公司要如何評估員工教育訓練的成效,一直有困難。

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