HR招募遠距工作的員工必須依循特定方法，必須知道如何辨認出適合的人選，進而招募人格特質特別適合在家工作的應徵者。其中的關鍵在於，最高效的遠距工作公司會謹慎評估應徵者的特質，判斷他們是否能在遠距工作時依然保持良好的工作表現和身心健康。