靠自我覺察提升「好感力」!7個思維改善職場關係
人與人的相處,當過度堅持自己的習慣與原則,就容易造成誤解與偏見。當能透過自我覺察的深入,切換不同模式的思維準則,就可以降低為了追求目標帶來的負面影響,讓別人對你累積更多「好感力」。
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人與人的相處,當過度堅持自己的習慣與原則,就容易造成誤解與偏見。當能透過自我覺察的深入,切換不同模式的思維準則,就可以降低為了追求目標帶來的負面影響,讓別人對你累積更多「好感力」。
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