史丹佛大學創新思維的震撼課程:帶領年輕人擁抱20歲時的「不確定」,放膽點燃創意的火種!
讓自己大放異彩,也會改變你與其他人的相處方式。大家往往認為,成功的人有強烈的競爭心態,而且犧牲別人來達成自己創新思維的目標。但實情不見得如此。競爭心態和發奮努力之間是很不一樣的。喜歡競爭表示這是個零和遊戲,你的成功是以別人為代價;發奮努力則是付出自己的熱情,奮力實現目標。
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讓自己大放異彩,也會改變你與其他人的相處方式。大家往往認為,成功的人有強烈的競爭心態,而且犧牲別人來達成自己創新思維的目標。但實情不見得如此。競爭心態和發奮努力之間是很不一樣的。喜歡競爭表示這是個零和遊戲,你的成功是以別人為代價;發奮努力則是付出自己的熱情,奮力實現目標。
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目前,技術已在一定程度上與該技術的操作人員和流程,形成各自分開的解釋。這種現象主要是由過時的管理方法所引起的,該方法認為技術的應用僅支持在特定的產品或服務的效率上。然而,企業組織不能再使用這種思維方式,並期望保持競爭優勢;相反地,需要改變公司的管理策略。