中小企業也可能基於某些原因，而不願制定正式的ESG政策，暫時以符合政府法規的需求為主，以致許多企業依賴臨時擬定的辦法和員工主導的內部規定因應。如果企業願意以其企業目標，投入時間、資源和人力制定ESG策略，從長遠來看，可以提升企業的競爭和創新能力。