教育訓練：雙向互動式工作坊、單向的短演講模式、以商業目標為導向。

顧問諮詢：結合利害關係人訪談、顧問輔導機制、課後作業追蹤，增強學習效果。

數位課程：線上數位教材內容，不限人次MP4授權，打造O2O訓練方案，讓學習不中斷。

工作指導：協助企業客製化工作表單與學習流程，並結合顧問服導提供解說、示範、試做、回饋，提升學習成效。

影音製作：培養企業內部影音製作人才或提供代製服務，對內對外溝通無往不利。

成效評估：透過數據分析工具，協助HR建立學習評估結案報告。

流程調整：協助企業調整與改善目標管理、績效考核、獎金制度。