教育訓練:雙向互動式工作坊、單向的短演講模式、以商業目標為導向。
顧問諮詢:結合利害關係人訪談、顧問輔導機制、課後作業追蹤,增強學習效果。
數位課程:線上數位教材內容,不限人次MP4授權,打造O2O訓練方案,讓學習不中斷。
工作指導:協助企業客製化工作表單與學習流程,並結合顧問服導提供解說、示範、試做、回饋,提升學習成效。
影音製作:培養企業內部影音製作人才或提供代製服務,對內對外溝通無往不利。
成效評估:透過數據分析工具,協助HR建立學習評估結案報告。
流程調整:協助企業調整與改善目標管理、績效考核、獎金制度。