一段沒有爭執的關係,可能是因為沒有溝通
本文摘自天下雜誌出版《意見不同,還是可以好好說》 爭執是不好的? 意見不合或許不是錯誤,但也無所幫助,因為我們 […]
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早上晨讀面試用人眉眉角角。 早上再看了一次創業CEO的自傳,看到關於HR這個章節,再回想我過去的面試與部門管理
執行長的話:面試用人的3個問題+3大法則 Read More »
隨著我們日漸長大,自由自在的生活已不復存在,人類有社會化、融入群體的需要,因而我們勢必得做一些退讓,以求得到其他重要的東西。
接納力不是全有和全無的議題,而是和你自身的平衡有關。書中的一分鐘自我接納小測驗,二十個問題快速檢視如今的自己,是否擁有「真正的自信」?
真正的自信不是自我感覺良好,而是當我感覺不好,我依然「完整」!
蘇予昕諮商心理師:不升級也不怕被淘汰的神奇「接納力」 Read More »