企業想重振員工的士氣，需要採取一些措施來改變企業的工作環境。掌握這9種提高員工士氣的方法，將企業團隊的士氣提升到新的高度，是身為主管或人資專業人士贏得人員管理挑戰所需的秘訣。

當每個人都掌握了在家工作的訣竅時，企業老闆正試圖讓整個團隊恢復在辦公室環境中工作。然而，並非所有遠距辦公的員工都渴望再次改變他們的日常習慣。有些人發現他們如何因此提高工作效率，有些人發現在家工作讓他們有更多時間陪伴家人，或是在正常時間吃晚飯並按時就寢。

培養員工的價值感對於一家成功的企業很重要，隨著數位轉型時代工作型態的不斷轉變，網路上只需一個點擊可能就會改變一件事。社群平台每天都在為職場人士介紹數十個新商機，因此公司員工可能在接收新資訊後會評估他們對當前角色的感受。

資歷查核(reference checks)可能會徒勞無益的原因之一是，許多公司在要求面試候選人列出推薦人時並沒有建立適當的結構與程序。
其實，只要正確地完成了資歷查核，它們就會非常有幫助，並且會成為僱用正確或錯誤人員的關鍵。因此，為了幫助你從此過程中獲得更多收穫，這裡提供幾個交談時的最佳問題以及如何取得你所需的最佳資料。