課程類型：管理訓
授課方法：講授、案例演練
課程說明：
現今瞬息萬變的商業環境中，領導者需要靈活應對各種挑戰與情境。情境式領導強調根據團隊成員的能力與意願，調整領導方式，達到最佳的領導效果。無論是指導、支援還是授權，成功的領導者都應具備在部屬不同狀況下彈性轉換風格的能力，提升團隊績效與凝聚力。
常見情境：
- 部屬對於主管的指導培育有不同需求，領導者難以使用單一方式一次性滿足所有部屬
- 領導者無法有效識別部屬的狀態，以及應對激勵障礙，難以針對情境進行適當的領導調整，較難發揮最大綜效
重點效益：
- 學習如何根據團隊發展的不同階段，靈活領導，加速團隊的成長與成熟
- 強化情境判斷與領導彈性，帶領團隊在面對挑戰與困難皆能穩定發揮