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歡迎加入先行智庫！
先行智庫核心價值
擁抱改變
願意試錯
團隊合作
數據驅動
持續精進
喜愛學習
主動積極
客戶成功
企業文化與八大核心價值觀
「以人為本」是先行智庫的核心理念，我們堅信，一家公司真正價值在於他們所錄取、獎勵與晉升的員工。以下是我們最重視的具體心態和行為，當你期望共事的團隊夥伴符合這些價值，你就越有可能在先行智庫越能發揮影響力，以及從工作獲得成就感。
企業文化與八大核心價值觀
#2願意試錯：我們勇敢嘗試、不怕失敗、快速修正
#3團隊合作：懂得換位思考，跳脫對立思維，幫助團隊達成目標
#4數據驅動：透過客觀事實解決問題，不是憑感覺做決策
#5持續精進：工作要求做好而不只是做到
#6喜愛學習：透過學習讓我們在面對未知時不會抗拒
#7主動積極：懂得舉一反三，為未來做好準備
#8客戶成功：協助客戶獲得成功，實現獲利
我們希望透過這八大核心價值，打造讓公司與工作夥伴都持續進步與改善的企業文化，每年我們都會根據先行智庫商業模式的調整，做定期的文化價值觀校準與工作內容的調整，而這些工作價值觀也會完全落實到公司招募、人才培育、績效考核上與產品研發上。公司每年的Kick-Off Meeting也會揭露年度的經營理念、商業策略及中長期目標，讓每個工作夥伴知道為何而戰。
此外，公司追求以人為本的有機業務成長，希望能你可以有更大的成長空間，讓每一個人的長處、熱情與好奇心可以好好發揮讓天賦自由，同時兼顧工作與個人生活的平衡發展。
更重要的是同事、直屬主管與創辦人之間有良好的溝通協調與互動，團隊也樂於分享。我們希望一起打造一家創新、平等、多元、公開透明且有安全感的公司文化，積極創造更好的工作環境。
如果你也喜歡這樣的工作文化，這裡會是一個適合你長期發展的舞台。我相信，如果一份工作有好的同事與支持你的主管，精彩就會發生。
社會企業責任
先行智庫響應 奉茶行動 參與「RF100喝水零廢計畫」，我們已經達成內外部活動100%不再使用瓶裝水，實踐企業環境責任，更期待能帶動台灣整體消費生活的轉型與改變並增加台灣未來的永續競爭力。
關於面試
我們覺得面試是一個雙向互動彼此認識的過程，與其說是面試，我們覺得更像相親。它可以幫助我們足夠了解你，也幫助你了解先行智庫以及你可以在這裡做什麼。
步驟1. 你可以前往先行智庫的104人力銀行職缺列表，查詢本公司職缺並投遞您的履歷。
步驟2. 我們管理部與用人單位主管經過履歷篩選，會以104 APP訊息與您聯繫安排面談事宜。未通過篩選的應徵者資料會匯入公司人才資料庫，待先行智庫有更適合您的職缺出現再與你聯繫。
步驟3. 因為我們每天都要服務不同產業與領域的客戶，所以我們希望你投遞履歷之外，也能簡單摘要分享更多你對這份工作的想法。
步驟4. 面試前，可以撥空了解一下【先行智庫官網 】的相關內容，因為當彼此越了解，相信我們可以一起走得更長久，我們希望這裡不只是一個工作的地方，而是可以交到很多好朋友一起成長的地方。
步驟5. 先行智庫面試分為第一次面試與第二次面試；第一次面試會由用人單位主管與協作部門主管共同面試。第二次面試會由執行長親自面試，第一題是：「你為這次複試準備了什麼？」，第二題是：「你有什麼要請問執行長？」
步驟6. 先行智庫執行長Steve與用人單位主管、跨部門協作主管、管理部共同討論選出適合人選，並寄發offer letter。新人回簽確認後，會開始進行後續工作需要的軟體採購。
步驟7. 如果目前沒有開缺，你也可以直接透過執行長LinkedIn 直接投遞履歷，彼此先建立關係保持聯繫，未來如果有適合你的工作，也會優先考慮。
▎這份工作你可以學到什麼？
不同於其他產業的業務，你可以接觸到的產業與人脈非常多元，從金融、科技製造、零售服務到傳產。你也很容易接觸到企業的董事長、總經理、人資與業務單位的最高主管，還能認識許多的國內策略夥伴(歐洲、美國、日本與大陸)，讓你的業務能力大幅提升，加上這裡的變化非常快，相信你在不同的業務位置都可以看到不一樣的風景，透過團隊合作可以讓你在每一年解鎖其他尚未開發的技能與才華。 我們期許先行智庫在人才升級與數位轉型領域，能夠成為管理顧問公司的領導品牌。也是台灣第一家專注在這個領域的科技管理顧問公司「Digital Transformation Service Integrator」。
▎這份工作在做什麼？
1. 釐清並彙整客戶需求，於第一時間回應可提供的解決方案。
2. 彙整並蒐集客戶需求、資訊或所需支援，供跨部門參考。
3. 提出符合企業客戶需求的解決方案之提案與報價，調整並確定提案方向與規劃細節。
4. 主持企業（客戶）需求專案會議
5. 製作需求提案之報價單，跟催並確認企業客戶報價單回簽與採購流程。
6. 辦理專案計畫並開立請款發票
7. 主動聯繫並發送先行智庫近期資訊予新舊客戶，維繫客戶關係。
8. 定期開發、追蹤及掌握每月行銷研討會客戶回饋、需求動態，以評估與分析潛在業務推進機會之可行性。
9. 主動更新業務推進報告、拜訪報告與相關提案文件。
10. 輪流主持部門業務會議並掌握各項專案進度，討論專案狀況，提出行動方案與可協助的建議與支援。 11. 完成上級主管交辦事項
▎獎金制度
◎ 保證年薪： 13 個月
◎ 業績目標達成獎金：每季部門績效獎金另計(4、7、11、1合併當月月薪發放）
▎加分職務項目
1. 熟悉企業培訓市場，具課程規劃與業務推廣相關經驗者。
2. 喜歡嘗試新事物，與熱愛學習、懂得使用視訊溝通工具。擅長於人溝通與提問、抗壓性高。
3. 具備2B開發經驗
4. 具備人資、商管或資訊管理背景相關工作經驗者佳，並擁有良好團隊溝通能力。 如果你想對先行智庫有更多的了解從企業文化、工作價值觀、服務項目或福利制度等，歡迎可到「公司介紹」頁面瀏覽，如果看到這邊，你也想加入我們，歡迎投遞履歷，並簡單說明你想應徵的原因。
▎這份工作你可以學到什麼？
1. 你可以近身觀察到執行長及一群優秀同事的工作與學習方法，我相信這些能力都是你未來帶的走，而且透過團隊合作可以協助你在每一年解鎖其他尚未開發的技能與才華。
2. 你可以學到如何和台灣頂尖的企業主管，一起執行各種數位轉型與商業創新專案，還能看到台灣重大的產業轉型計畫是如何執行的，加上先行智庫每三個月就會變化ㄧ次，相信你在不同的位置都可以看到不一樣的風景。
3. 可以近距離學到目前最夯的數位轉型與數據管理專案在企業是如何運作的，還有價值上千萬的商業教材是如何設計出來的。公司線上學習平台的所有課程包含數據分析、商業簡報與業務行銷開發管理，你都可以免費使用。
4. 先行智庫與各大產業龍頭都有合作或客戶關係，不論是現在當紅的半導體業、商管學生熱愛的金融證券業、年輕人嚮往的電商行銷業、急迫數位轉型的傳統產業。如果你想在短時間內接觸不同的產業，先行智庫是值得你挑戰的地方。
5. 你會有很多表達和上台的機會，不論是向內部提出營運流程改善的提案，或對外部客戶做諮詢和授課服務。在先行智庫，沒有可不可能做到，只有敢不敢去做。
▎這份工作在做什麼？
1. 協助業務團隊製作企畫書，並陪同業務團隊向客戶進行簡報提案與數據方案demo。
2. 規劃與執行客戶的數據相關企業內訓(EXCEL、Power BI、GDS、Power Automation)、顧問輔導等專案。
3. 依據客戶產業背景進行業務與IT環境調查研究，蒐集與課程相關的資料，並設計製作符合客戶需求與工作應用的教學講義。
4. 擔任商業數據分析或資料視覺化課程的企業內訓講師，向客戶授課與輔導。
5. 紀錄專案執行過程、撰寫結案報告、分類客戶回饋意見、歸檔相關文件等知識管理工作。
6. 研究數據發展變化和新商業模式應用，同時關注IT趨勢變化，再結合客戶回饋意見，研發新訓練課程。
7. 完成上級主管交辦事項。
▎獎金制度
◎ 保證年薪： 13 個月
◎ 業績目標達成獎金：每季部門績效獎金另計計(4、7、11、1合併當月月薪發放）
▎面試方式
請先預先準備一份自我介紹用PPT，內容可以包含你過往經驗可與這份職務連結之處或數據相關專案等經驗。 你想了更多的專案相關的資訊，歡迎到先行智庫官網網站了解更多的資訊與內容，在面試的時候，可以多提一些關於你想知道的問題，因為這份工作，有大量的機會需要與客戶做訪談，所以提問與資料整合的技巧，也是這份工作相當重視的一個部分。我這邊也會事先準備我會問題的問題讓面試者提早做準備。
▎這份工作建議具備的10個人格特質
1. 分析問題與探索需求的能力
2. 專案管理與時程控管的能力
3. 具團隊合作精神，能跨部門完成共同專案
4. 喜歡閱讀、學習，樂於與不同風格的人互動
5. 創意思考，喜歡嘗試新事物，具企圖心
6. 不排斥上台向公眾講話，且能精確陳述想法和觀點
7. 舉一反三，可以快速將所學應用於工作之中
8. 善於溝通，能夠耐心和客戶詢問需求並提出可行解方
9. 對教學有熱忱，喜歡傳遞和分享知識
10. 願意接受挑戰和改變，以因應商業世界的快速變動 如果你想對先行智庫有更多的了解從企業文化、工作價值觀、服務項目或福利制度等，歡迎可到「公司介紹」頁面瀏覽，如果看到這邊，你也想加入我們，歡迎投遞履歷，並簡單說明你想應徵的原因。