本文由 白佩華 撰寫，未經同意請勿轉載、摘編。
根據世界知名風險管理集團Aon日前出版的2023年巨災統計報告中指出，全球有398起自然災害事件，造成3,800億美元（2022年為3,550億美元）的經濟損失，較21世紀平均高出22%，主要是美國和歐洲嚴重地震和強烈的對流風暴所造成。該報告強調，2023年全球有95,000人因自然災害而喪生，是2010年以來的最高數字，其中大部分是由地震和熱浪造成的。就氣候而言，2023年是有記錄以來最熱的一年，出現「前所未有的氣溫異常」，13個國家出現歷史最高溫。
去年底COP 28的結論中也嚴正呼籲行動的重要，並針對化石燃料必須逐步轉型消失，必須提升能源效率增加一倍，以及提高綠能發電達三倍。全球在2030年必須減碳40%以上，即便台灣目前仍宣布在24%，然而企業仍面臨國際大廠供應鏈對降低碳排，以及歐洲碳稅邊境申報（CBAM）的壓力。
國內金管會規畫自2026年起分3階段推動上市櫃公司適用IFRS永續揭露準則，永續揭露準則第S1號「永續相關財務資訊揭露之一般規定」及第S2號「氣候相關揭露」，提供國際一致適用之揭露規範，增加永續資訊可比較性並防止漂綠。首先由119家資本額逾100億元的上市櫃公司於2026年適用，2027年擴大到107家資本額50～100億元的上市櫃公司，2028年其餘1553家上市櫃公司均適用。
企業無論是從自然災害的發生或是國內外法規的緊迫性，在企業的營運管理中，氣候管理及行動不但無法等待，更必須更確實及前瞻的規劃，以掌握氣候風險與機會。
氣候減緩（Mitigation）與調適（Adaptation）
氣候行動一般區分為減緩與調適，減緩措施是指為減少和遏制溫室氣體排放而採取的行動；調適措施意味著改變我們的行為、系統，以及在某些情況下的生活方式，以保護人身安全和環境免受氣候變遷的影響。簡而言之，緩解措施關注氣候變遷的原因，而調適措施則著重解決其影響。
減緩氣候變遷，以避免污染物排放量的增加，例如：
- 實踐能源效率
- 增加利用再生能源
- 工廠製程電氣化
- 高效率的交通實施：電動大眾運輸、自行車、共享汽車…
- 碳稅和排放市場
適應氣候變遷，以增加面對氣候影響的韌性：
- 更安全的設施位置和基礎設施
- 景觀恢復（自然景觀）和重新造林
- 靈活多樣的種植方式，應對天災
- 對可能發生的災難、溫度行為等的研究與開發
- 預防及預防措施（疏散計畫、健康問題等）
氣候調適與減緩的綜效
儘管接近1,800家的上市櫃公司中，上市公司已經有七成逕行碳盤查，但是根據中華獨立董事協會與《今周刊》合作，在去年八月公布的「永續治理與獨立董事關鍵調查」中，只有10%完成調查，其餘仍在進行中，或尚未完成。這意味著企業的氣候行動仍待努力，氣候的風險管理顯然仍處於未成熟階段。
以下列出企業以碳盤查為出發點應採取的氣候管理5大步驟：
1. 準備溫室氣體的清冊，意即碳盤查：盤查的規格及原則請遵循ISO14064，本著透明、相關、一致、完整、準確性等原則，做好組織內部的範疇一和範疇二，或是目前的類別一、二、三、四等，直接和間接排放源以及運輸的排放源。
2. 選取適合的數據和資訊管理軟體，並建構管理機制：量化及質化永續資訊不僅具有龐大規模和複雜性，需要強而有力的管理機制及軟體，將排放清單計算和整合。好的工具甚至可以協助組織產生前瞻性的比較和測量，透視各部門或各環節的狀況。
3. 發展組織的氣候策略：氣候策略的核心要素是引進企業氣候行動，因為它可以為公司設定強大的企圖心（Ambition）。氣候策略必然建立在溫室氣體基礎上，設定長期溫室氣體排放，以及適合發展的下一步措施。
4. 制定關鍵績效（Key Performance）、指標（Indicator）和目標（Target）：關鍵績效指標（KPI）不是目標，而是測量和控制氣候目標的實現工具。也就是說，當公司擁有清晰且有約束力的組織結構，以及激勵計劃，不同的業務部門在實施氣候策略，有不同的策略和營運任務；例如：營運部門與能源管理部門的KPI便不同。
5. 建立有效溝通：無論是內部和外部溝通，皆應採取一致平行的步驟，以爭取公司員工和高階主管成為傳播者，並定期、有目的地通知外部任何企業氣候行動的利害關係人，也能採取一致的氣候行動。
企業減少碳排放不僅有助於風險管理，也為企業透過符合消費者偏好來獲得競爭優勢創造機會。公司正在積極採取各種策略來減少溫室氣體（GHG）排放，可分為九個不同的類別：能源、產品、流程、碳捕獲、6R（減少、再利用、回收、重新思考、垃圾、修復）和廢棄物管理、辦公室和流動性、管理、報告和揭露以及薪酬。
在報告和揭露類別中，公司積極開發系統來管理和減少排放，同時定期報告其進度。這包括制定減少污染的目標並制定實現這些目標的詳細計劃。「基於科學的目標」等措施可幫助公司溝通並致力於實現這些目標。環境碳管理等工具有助於追蹤公司在減少溫室氣體排放方面的表現。環境資訊透過碳揭露項目等報告或措施進行揭露，認證可確保減排行動符合特定標準。
這些不同的方法反映了組織致力於解決和減輕其碳排放量，加強組織對全球暖化和氣候變遷影響的承諾。企業不僅可以適應不斷變化的世界，而且還可以成為積極變革的重要推動者。
專欄作者簡介：白佩華
現任國際知名風險管理集團資深顧問，專司企業整體風險評估及整合解決方案、新興風險及政治前瞻顧問。
留美傳播學院雙碩士，並擁有英國劍橋大學Judge 商學院循環經濟及永續策略證書、哈佛商學院策略分析(包含破壞性策略、策略執行及永續策略)、領導與管理(management and leadership)以及Business in Society專業證書，美國華頓商學院ESG 重大因素分析證書，工研院TCFD, CDP, SBTi培訓證書，MIC產業分析師課程證書。曾任民進黨駐美代表處、航空公司董事長特助、協助籌設月涵投顧、台灣哈佛校友會執行秘書。
先行智庫為台灣管理顧問公司，服務內容包含企業內訓、顧問諮詢等服務，了解更多企業服務內容：https://kscthinktank.com.tw/custom-training/