一間公司能保持團隊的良好運作才是好的公司。如果你是行銷人員、招聘人員甚至是企業主，那麼保持公司良好運作的關鍵，是要擁有可以信賴的人才以及了解公司精神和核心價值觀的人。

但是要吸引能迅速達到你所需求的職能並了解你的品牌精神的高素質求職者可能很難，這就是企業文化影片的必要性。利用企業文化影片展示而不是告訴別人公司的最大目標，包括品牌精神和一般辦公室文化，可以幫助你與適合你的專業人才對公司產生興趣。

企業文化影片旨在深入了解你作為一個組織或一個演出者的核心，使潛在客戶、潛在合作夥伴、專業人才直接了解你的企業品牌的最有效方法之一，也可以是一種非常有價值的招聘策略。

不僅如此，擁有強大的公司文化構想也可以幫助提高內部士氣，調查發現員工在具有濃厚文化底蘊的公司中對其公司素質的評價要高出20％！

但是，要如何製作一個沒有陳腔濫調又有實際效果的有效作品呢？好的企業文化影片能使客戶和員工直接了解企業品牌或在組織內工作的感覺，它應準確地描述在公司工作的經驗，以幫助求職者和客戶找到適合他們的團隊與產品。

▍製作企業文化影片的5個技巧

1. #知道你在跟誰說話

在大多數情況下，公司在希望增加招聘機會時會選擇製作企業文化影片。但是有時候，目標有些抽象。面對品牌客戶的企業文化影片也很棒，如果做對了，這可能會把一般潛在客戶轉變為忠實品牌粉絲。只要清楚你要向誰講話即可，當然選擇雙重對象也可以。

2. #捕捉公司的真實能量

製作成功的企業文化影片的第一步，是誠實對待自己作為一家公司成員的身份，並確保掌握品牌的核心原則。首先列出你公司的核心價值觀，並讓其他團隊成員參與頭腦風暴的過程，你獲得的洞見將越多且越好！

企業的代表是什麼、願景是什麼、操作實際上是什麼樣的？提出一系列與公司文化相關的主題或問題，並概述辦公室空間，再蒐集其照片、影像、素材等。

3. #定義聚光燈

這是你將相機從你的產品和服務轉移到實現這一切的企業成員上的機會。無論是要透過執行長、人力資源總監、產品經理、工程師、甚至實習生的經歷來講述自己的故事，聽聽自己為公司工作的感覺，以及為什麼這份工作對他們來說意義非凡，這都是企業文化影片的真正魔力。

優先展示來自真實員工的不同觀點。也可以將聚光燈放在特定事件或新計畫上，以幫助突出工作或組織的特定方面。

4. #講一個好故事

蒐集各種原始素材後，就可以將它們放在一起了。企業文化影片經常利用強大的品牌形象和強大的視覺、音樂、特效來講述動人的品牌故事。選擇能反映你想要呈現的視覺風格與氛圍配樂，然後確保在整個影片中包含品牌形象與logo，以便輕鬆識別你的公司。

5. #分配曝光管道

一旦你準備好可以分享的精彩影片，就該深思一下你的發行計畫了。通常，這取決於你的影片目標。如果你想針對客戶宣傳企業品牌，可以在社群平台(YouTube)上共享影片作品，並將其包含在你的下一個開發郵件的行銷活動中。或者希望招聘高質量人才的人資員工，也可以在商務平台(LinkedIn)上分享你的企業影片！

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