透過Power BI RLS功能，設計資料存取權限
透過Power BI RLS功能，設計資料存取權限。在Power BI Desktop完成儀表板後，會和團隊成員共享。以下圖的銷售數據分析儀表板為例，如果你透過Power BI Service直接共享儀表板，透過篩選按鈕，各部門的業績資訊都能一覽無遺。
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Power BI資料流程(Dataflows)，也能夠打造數據中台？
Power BI資料流程(Dataflows)，也能夠打造數據中台？雖然Power BI可以匯入多種資料源，讓我們將分散在各地的重要資料整合在一起閱覽。但要將這些零散在各地的資料整合在一起，花費的時間也很可觀。尤其若團隊其他成員，也要做重複的動作時，就會相當令人厭煩。這種情形該如何解？Power BI的資料流程，可以幫你解決這問題。
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如何運用Power BI找出企業接班人？
企業可以利用「人才九宮格」，來找出具備接班能力的人才。今天會帶大家用Power BI，快速製作出人才九宮格，協助各事業單位主管，找出具備接班格局的人才。
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如何運用Power BI預測員工離職？這篇1次學會！
員工離職，對於企業的損傷相當大。不僅少了即戰力，還要付出額外的成本招募與訓練新人。能夠降低離職率，是眾多企業努力的方向。然而離職的原因有很多種，最常見的判斷形式，就是從離職面談，得知員工離職的原因。不過既然都要離職了，員工也不一定會和你說真話。那到底有沒有什麼方式，可以更精準的預測員工離職，以及造成原因有哪些？
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Power BI應用在HR數據分析的13個優勢
在一間企業，我們常常需要做大大小小的決策，常見的有：人力資源策略、風險迴避策略、財務操作策略、市場開發策略、產品開發策略、訂價策略、客戶關懷策略、產能調度策略等。而人力資源策略，可視為是企業獲利的基石，這些運營項目，都高度依賴「人」，只有當勞動力發揮價值，才能實現企業的增長。HR數據分析是一種高效的管理方式，為未來可能出現的結果提供了線索如何提高品質？並不是要用多厲害的技巧，而是要不斷的去分析，以及為什麼？
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比製作Excel圖表還要快！Power BI如何1次解決企業主、部門主管、資訊人員的圖表痛點？
不少企業在導入Power BI時，不僅只是一個將Excel轉換成視覺化圖表、提高報表製作速度與品質的工具。但如果從更高層次來看，Power BI不僅僅是解決個人作業層面的問題，更大幅改善企業營運的問題。我會分別從「企業主」、「經營團隊」、「秘書」、「資訊人員」、「部門主管」，五個與數據資料高度相關的角色，和大家說明他們從Excel圖表轉換到Power BI的期待、遇到的痛點、痛點形成的原因以及解決方式。
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課後筆記：當Power BI應用於日常工作，將影響HR的4大轉變
Power BI對於HR的應用不勝枚舉，在「選才、用人、教育、晉升、留任」各項都能在Power BI找到對應的圖表做數據驅動的整合，以既有的分散報表合併成一份可動態檢視的儀表板，幫助HR發表時的呈現更具即時性、可視性，決策時立體化數據中的問題與機會，Power BI化繁為簡的強大功能能讓HR在數位轉型的浪潮下，完成一份強而有力的決策報告。
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HR Analytics人資管理分析師需要具備哪5種基礎知識
最近這兩年很多HR都在推動數位轉型相關的專案，但究竟該怎麼做、人資有哪些資源可以運用? 預期效益要如何評估?有
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比Excel更快上手的的商業分析工具？Power BI：龐大資料也能1鍵生成你的視覺化儀表板
如今，「分析」是一個炙手可熱的熱門話題，因為我們生活在以數據為主導的時代。分析的學習門檻開始逐漸降低，也有多種
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為什麼財務專業人員要用Power BI？
財務專業人員是每間公司不可缺的角色。每天的工作，除了進出帳款處理、費用計算、稅務、金流控管、報表建構之外，最大
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