在HR招募情境上，你可以將儀表板分為「初階作業」、「中階運營」、「高階策略」等三個層次，分別給「基層員工」、「部門主管」、「經營階層」不同的人看。每個層次想看到的資訊都不盡相同，因此會對應不同的管理重點，所以產出的儀表板也會有所差異。接下來，我會和大家詳細說明，這三個層次的管理重點。