關於課後滿意度問卷，你可以做的不僅僅是單堂課的分析，其實還有很多面向的人資分析。例如：「這一堂課不適合哪些人參與？適合哪些人參與？」、「有哪些人給予遠低於平均的分數？為什麼？」、「配合多年的講師，是否要做更換？」等問題，都可以從課後滿意度問卷再進行深入分析。