只看結果不問過程潛藏的績效風險——所有經理人必須鍛鍊的深思考技術

有些人在管理部門時,會誤學一個說法:「只問結果,不問過程」;理由是尊重個人與個人能力發揮,只用結果的達成來評核。但潛在的績效風險是?

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