去年疫情大流行迫使許多人追求新的職業道路，但這種逆境也將人們聚集在一起。人們從互相幫助找到新工作到與其他公司的同行分享求職過程；而招聘人員和領導者因應職場趨勢，期望充滿挑戰的未來有新的人才觀察與招聘策略。

如今，以「技能」而非「學位」為基礎的僱用目標逐漸普及：當你需要雇用某個人時，你會在乎他們的工作能力，而不是他們的學歷背景，這是關於面試候選人是否勝任職務的要件。