一般人可能覺得，商業敏銳度應該是老闆、行銷、業務才需要具備的能力，因此這項技能在HR中並沒有得到充分發展。事實上，商業敏銳度是HR人才最缺乏的技能，但如今HR扮演著企業中的幕僚角色，商業敏銳度已是必須培養的能力。