目前預測員工離職機率的方式，多半需要資訊工程團隊，透過寫程式的方式，才能得到計算結果。但企業內部的資訊團隊，產能就已經相當吃緊，若還指派此項任務，恐怕造成巨大負擔。而且資訊團隊相對於HR，比較缺乏離職相關的know how，因此是否能針對AI演算法計算出的結果給出合理的推論和解釋，是一件不容易的事情。