本文由 白佩華 撰寫，未經同意請勿轉載、摘編。
NVIDIA執行長黃仁勳來台參加電腦展，掀起一陣夜市、小吃熱潮，也加深了大家對AI的認識。台灣在全球科技產業的定位，除了原本的IC之島外，再增添了AI之島的名號。
在這股黃仁勳旋風下，我不禁對輝達的永續報告（NVIDIA Sustainability Report Fiscal Year 2024）產生濃厚的興趣。本文就以該報告整理出幾項特色，與讀者分享這份來自「AI大腦」的永續報告之心得。
首先，輝達的永續報告有以下特色：
一、簡潔有力：
在金管會的規範下，台灣公司的永續報告書一定會遵守三個框架：Global Report Initiative（GRI）、TCFD、SASB。大部分企業的永續報告，在法規的催生下，延襲過去企業社會責任（Corporate Social Responsibility）報告的寫作框架，動則一、兩百頁，希望透過詳細報告揭露必要的訊息，以及達到一定的透明度與利害關係人能有效的溝通。例如：全家便利商店2022年的永續報告有157頁、台積電更高達235頁，台泥也有143頁。
根據資誠PwC Taiwan永續發展服務公司李宜樺董事長的專文，美國證券管理委員會（SEC）於2024年3月6日拍板通過氣候相關揭露規定，受影響的企業除美國當地上市公司外，還包括在美國發行存託憑證（ADR）的外國公司，例如台灣的中華電信及台積電等。該法案規定申報資訊須包含氣候相關風險、企業風險管理及董事會與管理階層對此類風險的監督及治理，並要求在經會計師查核簽證的財務報表中，揭露極端天氣及自然災害事件對企業財務報表的影響。但對於使用框架並沒有強制規定。
輝達的這份永續報告非常簡潔，只有41頁，期間為2023年1月30日到2024年1月28日，並非台灣常見的會計年度期間，因此這份報告可冠上熱騰騰的「2024年」永續報告。因為美國SEC並沒有永續報告使用框架的強制規定，只鼓勵使用GRI、TCFD和SASB，輝達僅有41頁的報告，並且從27頁起開始為數據的列表及參考框架的比對，因此實際的內文僅25頁，是一份極為精簡、「有效率」的永續報告。
二、治理架構扁平，展現輝達 NVIDA 的管理風格：
輝達的永續架構從董事會以降，提名及企業治理委員會（The Nominating and Corporate Governance, NCG Committee）、企業永續指導委員會（Corporate Sustainability Steering Committee, CSS）及永續小組（Sustainability Team），架構相當簡單。NCG負責大部分的議題和策略，而今年才設立的CSS則由高階經理人監督和校準決策和執行舉措。報告中，進一步針對氣候減緩提出其AI產品Earth-2 initiative結合資料庫，並運用NVIDIA Omniverse Cloud™在氣候的分析和教育等等，列入其永續的努力舉措。
三、利害關係人：
輝達的利害關係人除了固有的客戶、社區外，包含了投資人、政府、供應鏈。與其他企業不同的是，還列出新創公司，並特別強調是專注於能源和氣候的新創公司。
四、碳盤與再生能源的未來性：
AI的耗能是一般搜尋引擎耗能的十倍，NVIDA的報告中顯示，其碳排放量是3,692,423 MTCO2e，多半集中在範疇三，因此該報告表示，期待到2025年底，旗下的辦公室和資料中心的營運，可以實現並維持100%再生電力（目前為76%）。透過這項承諾，該公司的目標是減少範疇1和範疇2的碳排放符合氣候科學標準。
同時，至2026年底，佔NVIDIA 67%的範疇三第1類溫室氣體排放之供應商，必須要採用基於科學的目標（SBT）；並表示公司策略性的加強新辦公室、實驗室或資訊中心，都必須符合能使用再生能源。期待2025年1月26日能將範疇二（market base）的碳排放量歸零。太陽能在加州新的總部成主要綠能來源，同時輔以綠電憑證的運用，以達到上述的目標。而碳排的查驗報告則是根據溫室氣體盤查議定書（GHG protocol）的框架，並由資誠會計師事務所PwC查證。
五、查證標準不馬虎，供應鏈納入規範：
包含環境安全衛生、加州總公司的建築、能源管理等，均遵從合規的標準；如ISO 14001、50001、LEED（Gold）。而對於供應鏈的要求，除了碳排放量外，在資安以及供應鏈安全管理方面，則包含：責任商業聯盟（Responsible Business Alliance, RBA）、ISO 27001、ISO 28001、NIST和C-TPAT，並對其進行額外評估，包含資訊、產品和實體安全；如果發現落差，則必須遵守NVIDIA要求，提出糾正。
報告中特別指出，對於供應鏈的管理會進行風險分析和審查，以RBA為主要驗廠的規範，包含：每年必須作SAQ供應商自我評估問卷（Self-Assessment Questionnaires），以及二年一次VAP有效性稽核程序（Validated audit process）。
本文雖然沒有特意整理NVIDIA有關廢棄物處理以及人員管理部分，但在報告中其實也多所著墨。這份報告特別之處除了簡短有力，將所有的標準、要求以及未來性的目標都陳述其中。另外最大的特色還包含了，幾乎每個章節都有連結到NVIDIA的產品特色和創新的精神。整份報告以公司為本，無個人主義，利用對氣候和能源發展，說明了公司的方向和未來性，同時也標榜出了轉型的努力。
有趣的是，在NVIDIA的官網上還特別將CDP的問卷及答案全部公告，NVIDIA rating在CDP為B，其未在報告中說明其永續的評等，但筆者特別查出S&P為73/100、MSCI是AAA，而Sustainalytics則是13.2，都是相當不錯的評等。
無論是什麼型式的永續報告，或是採用哪些國際指引作為報告的框架，最終有效的永續發展報告都必須是透明、全面，且符合利害關係人的利益。它應該是以數據驅動、可操作，並展示成就和需要改進的領域，讓企業能夠逐步地邁向碳中和的進程。在所有的方法學和標準已經逐步邁向一致的步調與方向下，可以運用AI工具協助報告的製作、演算和預測更加快速，協助企業縮短決策時間，更精準地規劃出永續的路徑。
專欄作者簡介：白佩華
現任國際知名風險管理集團資深顧問，專司企業整體風險評估及整合解決方案、新興風險及政治前瞻顧問。
留美傳播學院雙碩士，並擁有英國劍橋大學Judge 商學院循環經濟及永續策略證書、哈佛商學院策略分析(包含破壞性策略、策略執行及永續策略)、領導與管理(management and leadership)以及Business in Society專業證書，美國華頓商學院ESG 重大因素分析證書，工研院TCFD, CDP, SBTi培訓證書，MIC產業分析師課程證書。
ISO 14064, ISO 14067, BS 8001
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