洞察觀點

執行長的話:別用戰術上的勤奮,掩蓋戰略上的懶惰

別用戰術上的勤奮,掩蓋戰略上的懶惰

你是不是在學生時代看過不少同學,上課很認真的做筆記,下課也是到處參加各種補習班,但是最後考試得到的成績並不好。

反倒是有些同學,上課認真聽講沒有做太多筆記,下課也是照常去打球玩電動,功課一樣還不錯。

這中間的差異其實是唸書的方法,人在、書在、心在。但是很多同學可能是人在、書在、心不在。

出了社會,你是否看過那種主管在就拼命加班,主管不在就是第一個走的同事。

我記得我剛出社會的時候,股票很好做,人人都可以當股神。

一張股票漲停板賣掉都可能超過你一個月的薪水,我身邊的工程師同事,白天在公司都在偷做股票,因為主管常常在開會,所以快到下班時間才會回到座位,所以大家都是等主管回來,

在加班到晚上八九點,看起來好像很忙,但其實寫程式修電腦的速度很慢,最後他們並沒有成為股神,

反倒是最後主管終於看穿他們真正的能力,給了不好的績效考核,最後也只能默默離開公司,戲演得再好,時間到了教不出成績也是白搭。

有些人平常放假努力到處上課,生活看起來過得很充實,買了很多書,買了很多線上課程,上了很多課,做了很多side project,但是,真正用在自己工作上的卻很少,上完的課也很少,放假把自己搞得筋疲力盡,上班卻仍得不到主管與同事關愛的眼神。

業務每天好像打了很多電話。認識了很多客戶換很多名片,但是都沒有follow up,一張訂單也拿不下來。

工程師每天好像聽了很多技術課程、研討會,考了很多認證,但是卻不敢真正去接一個複雜專案的PM,其實最後履歷面試也只能紙上談兵。

其實這就是用戰術上的勤奮掩蓋了戰略上懶惰,這是一個專注力稀缺的年代,過度的多工看起來好像事情做了很多,其實完成的事情卻很少,在職場很現實,在商場很骨感,結果拿不出來,

再多的努力其實都是掉入戰術懶惰的陷阱,在敏捷圈我們稱為七大浪費。

比較好的努力,應該是專注在結果,當結果不對,應該先檢視自己的在努力的過程哪裡應該修正,而不是再開好幾個新局,透過滾動式修正,讓自己每日的產出速度能夠慢慢加快。

我曾經在幾次公開場合分享過,我在投資犯下的錯誤,年輕的時候我買了三四十種的股票與基金,放假或晚上要花很多時間在研究,每天還要被股票漲幅搞得提心吊膽,你的心情就會在股票與工作之間來回切換,影響你的工作效率,還有長期管理費與手續費的損失。

如果我們設定一個投資報酬率,在我那個年代大概定存是2-3%,存一百萬,一年不過可以拿到2萬。

但是現在的活存與定存少的可憐。如果玩股票,有得時候賺,有的時候賠,搞不好十年下來,其實根本沒賺沒賠,時間都浪費掉了,畢竟股票投資不是永遠都是一個往上的趨勢,年輕的時候我也以為這是一個永遠向上的曲線,

但是當你遇到網路泡沫和金融風暴,想逃都逃不掉,還要考慮到當你要臨時用錢(結婚、買房、看病…..),要不要認賠殺出。

如果這些額外的努力,不能超過我們在每年的加薪或升遷報酬,以及得到的資源人脈,不如把這些時間花在強化自己的工作能力上。

但是有一種工作絕對不能做,就是簡單的工作天天做,這種工作你工作一年或者是十年,其實差不了多少。

一個行政秘書或業務助理年輕的時候,也許有些優勢,到了四十幾歲,公司的老闆就會開始想對你動刀。

當我活到這個年紀,在這動盪的兩年,看到很多朋友因為年資、薪水與工作產出不成正比,變成公司第一波被檢討的對象,其實感到有點可惜。 花點時間盤點你的人生戰略與朋友圈,可以省下更多不需要浪費的時間,還有我們看不到的心理健康負擔。

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